建築業における働き方改革の今——職人不足・長時間労働をどう変えるか？
「建築業界は人手不足が深刻」 そんな言葉が当たり前のように聞かれるようになった今、働き方改革は単なる人事課題にとどまらず、企業の存続そのものを左右する経営課題となっています。 長時間労働や休暇の取りづらさ、現場の属人化、高齢化にともなう技能継承の問題など、現代の建設業が直面する課題は複合的かつ根深いものです。こうした背景の中、設計・施工プロセスの見直し、マネジメント改革、DX導入など、現場視点に立脚した「本質的な働き方改革」が求められています。 建築業界で「働き方改革」が求められる理由 現場の人材確保が難しくなる中で、「どう働くか」よりも「どう働かせるか」が問われる時代に突入しています。これま […]
